扶优助强 服务发展

区人事局在“实”字上狠下功夫

    区人事局围绕我区工作大局，加大对重点企业扶优助强力度，切实转变工作作风，落实服务内容，讲求服务实效，扎实开展人事人才服务工作。 4月3日，该局派人才交流服务中心、专业技术人员管理科、人事争议仲裁科负责人专程到希尔安药业有限公司上门服务。

    一是服务作风踏实 。区人事局牢固树立以服务大局为部门立身之本，以服务发展为个人立身之本的理念。变“服务对象上门”为“主动上门服务”，变“程序化办公”为“化程序办公”，变“要我为你服务”为“我要为你服务”。到希尔安药业上门服务，是区人事局着力转变机关工作作风的缩影。

    二 是服务内容务实 。 为增强希尔安药业产品研发能力，区人事局争取重庆市局的支持，在该企业建立“博士工作站”，现场研究落实了建站的前期准备工作；针对该企业专业技术人员职称资格评审中的问题，现场释疑解难，明晰了不同专业技术职务序列报审、报考程序及相关手续，并表示积极争取精简程序、优先解决；为方便该企业选人用人，现场落实了建立高校毕业生见习基地的事宜。

    三是服务效果着实。 区人事局对希尔安药业实行“一免费三优先”。免费为该企业进行人事档案管理、办理外来人才工作证；职称评审优先，在重庆市人事局的支持下落实了高级职称指标 1个；人才引进信息优先，落实了近期到北京引进智力的工作；搭建更高平台优先，明年在合川率先建立博士工作站。

    希尔安药业有限公司总经理陈犁称赞人事局在服务企业、服务发展方面讲求效能、注重实效。

二〇〇七年四月四日