2007年是“五五”普法全面进入实施阶段的第一年，合川区人事局 采取三项措施认真落实我区公务员学法用法工作。
    一是加强领导，落实学法用法工作责任制 。 各单位、各部门建立了一把手任组长，组工人事干部参加的学法用法工作领导小组，分工明确，责任落实。领导干部带头学法用法，定期参加法制讲座和法制培训等。
    二是创新机制，提高依法办事、依法行政的能力和水平。 打破以往常用的“集中式”、“灌输式”的学习方法，根据不同对象、不同岗位，采用不同的方法和手段，增强了学法效果。首先，注重理论与实际相结合，寓教于乐。其次，各单位、各部门加快转变政府职能和管理方式，严格执行行政许可法和行政处罚法，做到了依法办事、严格程序，进一步提高了办事效率和服务水平。
    三是学以致用，整体推进依法治理工作。 全面提高依法行政的意识和水平，建立和完善司法、行政执法人员和公务员学法用法监督制约机制，努力遵循“重大决策依法、开展工作合法、遇到问题找法”这一思路，将法律意识贯穿于整个工作中，做到了规范执法，依法行政。 （责编：陈玲）

二○○七年十一月六日