一是加大对优秀专业技术人才培养的资助力度。科技研究项目和人才培养计划对优秀专业技术人才应给予优先资助。各部门对优秀专业技术人才的培养制定了切实可行的目标和计划，多渠道筹措资金，根据优秀专业技术人才的实际情况，定向投入，重点支持。二是结合本单位实际锻炼提高优秀专业技术人才的创新能力。优秀专业技术人才所在单位充分结合本单位工作需要，依托重点项目、重点工程，对优秀专业技术人才进行有计划的重点培养，以本单位的教育、科研、生产经营等具体工作来锻炼优秀专业技术人才，激励他们不断实现新的目标，在为本单位作贡献的同时，不断提高他们的创新能力。三是支持和鼓励优秀专业技术人才参加国内外研修和学术交流活动。 区委组织部、区人事局在选派到国内外培训的人员时，优先考虑优秀专业技术人才。各单位推荐选派到国内外一流大学、科研机构、知名企业研修培训的人选时，优先考虑优秀专业技术人才。优秀专业技术人才所在单位采取多种措施，支持和鼓励他们加强与国际国内同行的学术交流与合作。 四是进一步改善优秀专业技术人才的待遇。在科研经费投入、科研设备、职称评聘等方面，单位优先考虑优秀专业技术人才。优先推荐优秀专业技术人才申报各类省部级和国家级专家。五是加强对优秀专业技术人才的思想政治教育。 根据优秀专业技术人才的特点，采取多种形式，开展党的基本理论、基本路线、理想信念和职业道德等方面的教育。组织国情教育考察活动，大力宣传优秀专业技术人才的典型事迹，引导他们树立正确的人生观、世界观，发扬爱国主义和解放思想、实事求是、不断创新的从业精神，为实施“科教兴区、人才强区”战略做出更大的贡献。六是认真做好联系和服务工作。将选拔出来的优秀专业技术人才作为领导干部的联系对象，认真听取优秀专业技术人才的意见和建议，充分发挥优秀专业技术人才的参谋作用。做好优秀专业技术人才的服务保障工作，使他们专心致志地从事科研和技术创新工作，为我区社会经济的发展做出更大的贡献。 （责编：逯德仁）

 

二〇〇七年十一月六日